SIEGENIA – rekordowe zamówienia Spółki! Nowe miejsca pracy! Podwyżki!

Firma SIEGENIA z Kluczborka, będąca producentem okuć do okien i drzwi, należy do Niemieckiego koncernu SIEGENIA GRUPPE. W ostatnich latach notuje dynamiczny wzrost, zarówno pod względem wolumenowym jak i poziomu zatrudnienia.

“Obecny rok jest dla nas rekordowym pod każdym względem. Z miesiąca na miesiąc wzrasta zapotrzebowanie na nasze produkty, mamy coraz więcej zamówień od stałych klientów, a kolejni klienci są zainteresowani współpracą z nami. Powoduje to konieczność ciągłego zwiększania mocy produkcyjnych, które częściowo realizujemy poprzez automatyzację procesów. Niemniej bez dodatkowych Pracowników dalszy rozwój będzie bardzo utrudniony” mówi Szymon Wyrwich - Prezes Zarządu spółki.

O specyfice pracy na produkcji mówi Klaudiusz Heik – Kierownik Produkcji: "Praca na produkcji jest bardzo zróżnicowana, od drobnych prostych operacji łączenia, które są bardzo powtarzające się, po urozmaicone prace montażowe. Nasza produkcja stale się rozwija zgodnie z metodologią Lean. Priorytetem dla nas jest, aby stanowiska pracy były ergonomiczne, i przede wszystkim bezpieczne."

Taka sytuacja wymaga zintegrowanych działań dotyczących polityki personalnej.

“Od sierpnia zdecydowaliśmy podnieść wynagrodzenie naszych Pracowników bezpośrednio produkcyjnych o 350 zł brutto i planujemy kolejną taką podwyżkę już w nadchodzącym styczniu. Bardzo mocno skupiamy się na rozwoju naszych Pracowników: mamy opracowane systemy nadawania kompetencji, co daje Pracownikom realną możliwość rozwoju, ale także dodatkowych zarobków. Nowych Pracowników szkolimy metodą TWI- każdy Pracownik przez okres wdrożenia ma swojego Trenera, który uczy go krok po kroku pracy na danym stanowisku” mówi Magdalena Anuszkiewicz – HR Manager.

“Naszym Pracownikom oferujemy szeroki pakiet benefitów pozapłacowych- opiekę medyczną, atrakcyjne warunki ubezpieczenia na życie, kartę sportową, bilety do kina, a w czasach poza pandemicznych wspólne wyjazdy, koncerty, spektakle” mówi Katarzyna Bursy - HR Business Partner.

“Liczę, że w przyszłym roku uda nam się zaspokoić rosnące potrzeby rynku, ale mam też świadomość, iż bez dodatkowych Pracowników będzie to utrudnione” dodaje Szymon Wyrwich - Prezes Zarządu.